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- Create Date December 26, 2016
- Last Updated January 8, 2017
ISO 14001:2015 變更清單 (中文)
ISO 14001:2015 變更清單 变更清单
| ISO 14001:2015 |
| 0.1 ISO 14001:2015背景 |
| 0.2 ISO 14001:2015环境管理体系的目的 |
| 0.3 ISO 14001:2015成功因素 |
| 0.4 ISO 14001:2015策划-实施-检查-改进 模式 (PDCA循环) |
| 0.5 ISO 14001:2015 标准内容 |
| ISO 14001:2015 |
| 1. 范围 |
| 2. 规范性引用文件 |
| 3. 术语和定义 |
| 4 组织所处的环境 |
| 4.1 理解组织及其所处的环境 |
| 4.2 理解相关方的需求和期望 |
| 4.3 确定环境管理体系的范围 |
| 4.4 环境管理体系 |
| 5 领导作用 |
| 5.1领导作用与承诺 |
| 5.2 环境方针 |
| 5.3 组织的岗位、职责和权限 |
| 6 策划 |
| 6.1 应对风险和机遇的措施 |
| 6.1.1总则 |
| 6.1.2环境因素 |
| ISO 14001:2015 |
| 6.1.3合规义务 |
| 6.1.4 措施的策划 |
| 6.2 环境目标及其实现的策划 |
| 6.2.1 环境目标 |
| 6.2.2 实现环境目标措施的策划 |
| 7支持 |
| 7.1 资源 |
| 7.2 能力 |
| 7.3 意识 |
| 7.4 信息交流 7.4.1 总则 7.4.2 内部信息交流 7.4.3 外部信息交流 |
| 7.5. 文件化信息 7.5.1 总则 |
| 7.5.2 创建和更新 |
| 7.5.3 文件化信息的控制 |
| 8 运行 |
| 8.1 运行策划和控制 |
| 8.2. 应急准备和响应 |
| 9绩效评价 |
| 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1总则 |
| 9.1.2 合规性评价 |
| 9.2. 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 |
| 9.3 管理评审 |
| ISO 14001:2015 |
| 10 改进 |
| 10.1总则 |
| 10.2 不符合和纠正措施 |
| 10.3 持续改进 |
| 新版的主要改变： 最高管理者的领导作用和承諾 持续改进环境绩效而非管理体系 基于风险的思维 组织需在环境因素与运作中延展其对每階段產品生命周期的控制和影响力。 组织需控制或影响其外包过程 加强组织决策的內部和外部沟通需求 文件化信息 |
| 新版更详细地解释了社会对可持续发展、透明度和责任的期望值的变化。 |
| 这条款解释了本标准的目的，并强调了采用系统的方法进行环境管理。 |
| 这条款强调组织各层次的承诺对于成功的管理体系至关重要。 |
| PDCA循环是旧版本的一个部分，现在独立成章以显示其益形重要。 |
| 除了新的高阶结构，附件A和B提供了解释性的信息和技术对照，而有关环境管理体系的实施指南则包括在ISO14004中。 |
| 这些条款在两个版本的标准几乎完全相同。这些术语现在分为组织和领导作用、策划、支持和运行，以及评价和改进估有关的组别。新版本中引入了一些新术语。 | |
| 这是一个全新的要求; 组织将需要确定影响组织的外部和内部环境、问题和状况。 | |
| 在新版本的标准中引入了相关方，以及将那些对您的环境绩效感兴趣的人标识为相关方。此前的版本只集中在组织內部。 | |
| 组织界定环境管理体系的范围时需要考虑： 合规义务 组织环境 内部和外部的相关方 | |
| 新的要求是在实施和维护环境管理体系期间考虑组织的环境、实现预期成果现在被强调为建立环境管理系统的原因。 | |
| 这是一个新的条款 | |
| 这是一个新的条款。最高管理者应对EMS的有效性负责及作出承诺，以制定建立环境方针和目标，促进持续改进等。 | |
| 这要求保持不变，但在新标准强调了组织环境和相关方的重要性。 | |
| 这新条款对岗位、职责和权限有同样的要求; 资源(7.1)现在被划分为一个单独的条款。 | |
| 这是新要求。策划EMS时，组织将需要考虑外部和内部问题以及相关方的需求和期望。 | |
| 新条款与有相同的要求。新增的包括生命周期观点，在确定环境因素时充分考虑三种时态：正常，异常和紧急情况; 用于确定环境因素的内容现在明确要求记录成文件化信息。 |
| 新版本中的要求保持不变。 规划EMS时必须考虑合规义务。 | |
| 组织将必须策划行动，以解决环境因素和合规定务，以及对应识别的风险和机遇，并评估其有效性。 | |
| 关键是为所有相关领域制定环境目标。关于资源提供的要求仍然存在，但新版本将其划为独立条款来强调其的重要性。. | |
| 要求是相同的，只是划分成单独条款作进一步概述。组织必须确定对其控制下对环境绩效有影响的人员的能力和培训的需要。要求是相同的，只分为单独的条款。 新版本的标准显示了内部和外部沟通同样重要。 | |
| 文件和记录现属同一类别「文件化信息」，两个版本的要求並无二致。与ISO 9001一样，只要适合于其规模和活动类型，组织在文件类型方面拥有更大的自由。新版本考虑了几个额外的要素：外包过程的控制、变更管理，以及采购、设计和开发期间的生命周期。 | |
| 要求几乎相同，但新版有进一步详细说明。 | |
| 新条款重新定义了与重要环境因素、合规义务、运作控制、目标等有关的所有监测和测量要求。 | |
| 要求完全相同 | |
| 要求是等同的，主要的分別是新版對文件化程序並無要求。 | |
| 要求是等同的。管理评审的输出须包括改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。 |
| 这是一个新的条款 |
| 组织必须确定改进的机会。 |
| 指定需要增强环境管理体系的适用性，充分性和有效性。 |
| 新标准指出需要使用所有可用的信息来持续改进环境管理体系。 |
| 新版的主要改变： 最高管理者的领导作用和承諾 持续改进环境绩效而非管理体系 基于风险的思维 组织需在环境因素与运作中延展其对每階段產品生命周期的控制和影响力。 组织需控制或影响其外包过程 加强组织决策的內部和外部沟通需求 文件化信息 |
